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Guía práctica gratuita · Por Diana Aranda

Planea 2027
con OKRs

Del objetivo al resultado

Guía práctica para planear tus objetivos con OKRs, paso a paso y con tu equipo.

  • Qué es un OKR y cómo baja de la empresa a cada equipo y persona
  • 8 pasos, cada uno con un ejercicio para hacer con tu equipo
  • Plantillas editables para dejar tus objetivos en 1 hoja
  • 17 páginas · PDF con plantillas editables

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Una guía para que tu visión de 2027 se convierta en resultados

No es teoría: cada página termina en algo concreto que tu equipo puede mostrar. Una lista, un nombre, una fecha.

Página: qué es un OKR
Qué es un OKR
Página: cómo bajan los OKRs
De la empresa a cada persona
Página: revisión cada 2 semanas
30 minutos cada 2 semanas
Página: plantilla editable
Plantilla editable

8 preguntas para planear con tu equipo

01¿Cómo estamos trabajando hoy?
02¿Qué es lo más importante en 2027?
03¿Con qué proyectos lo vamos a lograr?
04¿Quién es dueño de cada resultado?
05¿Qué cambia en el trabajo de cada área?
06¿Cómo revisamos el avance?
07¿Qué nos falta antes de cerrar?
08¿Dónde nos ayuda la IA?
Diana Aranda

Diana Aranda · Transformación Organizacional. Preparé esta guía para tener, con tu equipo, las conversaciones que hacen que un objetivo llegue al trabajo diario: quién responde por cada resultado, qué proyectos mueven cada resultado y cómo se revisa el avance.

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